Type d’action
Actions d’adaptation au poste de travail, liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi ou de développement des compétences des salariés
Prérequis
Ce module s’adresse à des accompagnants
Objectif général
Diversifier ses pratiques d’accompagnement en découvrant les apports du coaching
Objectifs pédagogiques
- Connaître l’histoire et les applications du coaching, la réalité et les dérives
- Identifier le coaching dans son aspect professionnel, auto-régulé et déontologique
- Identifier le coaching comme un accompagnement à l’action
- Définir un objectif de coaching
- Identifier et utiliser la posture du coach
- Identifier la motivation comme une clé du coaching
- Utiliser deux protocoles de questionnement en coaching
Durée de la formation
8 heures dont 2 heures de formation sur poste
Nombre minimum de stagiaires
4
Programme de formation
Demi-journée 1
Les généralités du coaching
Le coaching dans le sport (origines)
Le coaching de performances
Métier auto-régulé et nouvelles règlementations.
Le coaching, pratique outillée et supervisée
Le déroulement d’un entretien de coaching.
L’objectif SMARTE
L’entretien de prise de conscience
Demi-journée 2
Les savoir-être du coach
Les facteurs clé de la relation d’accompagnement
La motivation, clé de la réussite
Utiliser un protocole de questionnement de définition d’objectif
Demi-journée 3 (2 heures en individuel)
Mise en pratique sur poste
Dates et lieu de la formation
Lundi 30 Mai 2016 de 09 h 00 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 16 h 00
Dates de formation sur poste à définir
Modalités pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’échanges sur les situations vécues en accompagnement et de jeux de rôle permettant de vivre et d’utiliser les outils proposés.
Evaluation
L’évaluation des candidats en jeu de rôle est réalisée par le formateur.
Un QCM est également proposé en fin de formation
La séance de formation sur poste permet d’évaluer l’utilisation des outils en situation réelle
D’autre part, un questionnaire d’évaluation de la satisfaction est réalisé en fin de première journée, les résultats sont capitalisés et à la disposition des clients.
Sanction
Formation sanctionnée par une attestation de stage et de compétences
Tarif
400 euros/stagiaire